Bolentín Informativo

El aumento del salario mínimo en México es un tema

relevante que afecta tanto a los trabajadores como

a las empresas. Con la llegada del 2025, es esencial

que las empresas se mantengan informadas sobre

los ajustes realizados por el gobierno, ya que estos

impactan tanto en la economía de la empresa como

en la calidad de vida de los empleados.

Descarga el bolentín aquí.

¿Sabías que los patrones en México tienen la obligación de contar con una enfermería en su empresa si tienen más de 100 trabajadores ?

Descarga el bolentín aquí.

Tiene el fin de registrar conductas irregulares del

personal, documentan las faltas disciplinarias,

conflictos laborales, incidentes de seguridad o

ausencia del mismo, proporcionando un historial

de acciones en la relación de trabajo.

Descarga el bolentín aquí.

Guía orientativa para identificar y manejar

casos de trabajadores en estado de

embriaguez o bajo la influencia de

narcóticos en el entorno laboral, conforme

a la Ley Federal del Trabajo y la Norma

Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009

Descarga el bolentín aquí.

La Ley Federal del Trabajo en México ha

evolucionado para promover y proteger los

derechos de la mujer en el ámbito laboral. Las

reformas y disposiciones actuales buscan

fomentar la igualdad de género, prevenir la

discriminación y ofrecer garantías especiales para

la maternidad y el bienestar de las trabajadoras.

Descarga el bolentín aquí.

La "Ley Silla" es una normativa que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores que realizan sus labores de pie durante largos periodos, permitiéndoles descansar y prevenir problemas de salud. Esta ley prohíbe que los empleados permanezcan de pie durante toda su jornada laboral sin descansos adecuados. En México, fue aprobada en diciembre de 2024 y entrará en vigor en junio de 2025, otorgando a las empresas un plazo para adaptarse a las nuevas disposiciones.

Descarga el bolentín aquí.